De repente o Home Office tornou-se a nova forma de trabalhar. Impulsionadas pela necessidade de distanciamento social, muitas empresas têm migrado indústrias inteiras para esse modelo, mas isso não significa que todos já saibam como trabalhar produtivamente no conforto de sua casa, por isso seguem algumas dicas para melhorar a produtividade:

Desenvolver habilidades de comunicação

No atual panorama profissional, é necessário exigir maior desenvolvimento não só dos colaboradores da empresa, mas também da própria empresa. Portanto, enfatizamos a internalização das soft skills, que não estão relacionadas ao conhecimento técnico do funcionário, mas ao seu comportamento. A soft skill mais requisitada no momento é a comunicação, pois é fundamental para a integração e desenvolvimento das equipes de uma empresa.

Com o trabalho remoto, a comunicação eficaz tornou-se extremamente importante para o meio ambiente. Então, para fazer o trabalho, tem que estar confortável com seu ambiente e internalizar essa soft skill aceitando e absorvendo feedbacks de sua equipe, tanto positivos quanto negativos; entenda no nível de compreensão do seu público, pois ele pode ser de outro campo e não entende alguns dos termos que estão sendo ditos; o exagero é inútil, pois prolongará desnecessariamente a reunião, ou o silêncio excessivo pode ser ruim para sua imagem.

Por isso, a comunicação é muito importante para que o trabalho home office possa ser feito de forma correta e objetiva para o máximo de resultados.

Crie uma rotina durante e após o trabalho

Trabalhar remotamente pode trazer uma sensação de liberdade porque os indivíduos não estão limitados a todo o estresse e conversas de um ambiente de trabalho presencial. No entanto, também dói, porque se o funcionário não se encaixar no horário, ele pode se perder durante o dia, então trabalhar em casa pode ser um empecilho para o desenvolvimento e a produtividade do funcionário.

Sabendo que o dia a dia do trabalho tem um grande impacto na produtividade de um indivíduo em home office, é justo dizer que criar um dia a dia bem estruturado é fundamental para os funcionários possuam um pré e pós-trabalho de forma adequada e confortável, visando passar um dia positivo e produtivo profissionalmente e pessoalmente.

Além disso, é preciso haver pausas no trabalho, desde que não sejam muito longas e nem muito curtas, pois trabalhar oito ou dez horas seguidas é muito cansativo e ineficiente. Por isso, agende um horário para o almoço, faça pausas, experimente se exercitar, pare para um lanche ou até mesmo dê um passeio com seu animal de estimação.

Se adequar ao seu ambiente

Essa liberdade que o trabalho online oferece pode gerar algumas divergências sobre os ambientes em que são propícios para a elaboração, pois assim como uma mesa não é o melhor lugar para dormir, uma cama não é o melhor lugar para trabalhar, identifique um lugar tranquilo para o trabalho. No caso de distrações externas, ao trabalhar em casa, o foco é o mesmo de quando você está em um ambiente corporativo.

Esse raciocínio também pode ser estendido para roupas velhas, trabalhar de pijama pode impactar negativamente no seu desempenho porque, sem saber, sua atitude pode ser a mesma de quando você está relaxado e em repouso, criando uma sensação de desatenção e descaso.

Não há necessidade de replicar o ambiente de trabalho e usar terno em casa, mas mudar o ar para diferentes situações melhorará sua produtividade e disciplina.

Reuniões frequentes

De uma perspectiva mais ampla, procure reunir-se com frequência com membros que compõem sua equipe ou pertençam à sua área para manter o contato humano e a proximidade, além de permitir consistência.

É importante destacar como a informalidade pode ser esperada, natural e positiva em algum momento dessas reuniões, pois constrói conexões e transforma as reuniões em engajamentos agradáveis ​​e satisfatórios.

Portanto, pode-se dizer que trabalhar em casa é uma escolha estratégica que exige muita determinação e adaptabilidade, pois é muito diferente do trabalho presencial. Além disso, traz benefícios aos trabalhadores, como a padronização do próprio horário de trabalho, ou seja, relativa liberdade; e conforto na execução dos serviços.

E ai, o que você achou? A partir de agora é só colocar em pratica as dicas para melhorar a produtividade.

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