info@monitoosoft.com
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Monitoo es un software de análisis de la fuerza laboral con información sobre productividad.
Creemos en fortalecer la productividad del equipo. Administre de manera más inteligente activando ideas inteligentes y monitoreando aplicaciones que obstaculizan o aumentan la productividad en su organización.
¡Entiende cómo trabaja tu equipo desde cualquier lugar! Capacite a su gente, mejore hábitos de trabajo saludables y optimice los procesos para que pueda hacer grandes cosas.
¡Intégrate, observa y actúa!
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Los empleadores tienen derecho a monitorear las actividades de sus empleados en muchas situaciones en el lugar de trabajo, incluida la grabación en cámaras de CCTV, la apertura de correos electrónicos, el uso de software automatizado para verificar correos electrónicos, registros telefónicos o grabaciones de números de teléfono, registros de sitios web visitados y videos fuera del lugar de trabajo. . Antes de decidir introducir el monitoreo, el empleador debe ser abierto sobre las razones para monitorear al personal y los beneficios que esto traerá, identificar cualquier efecto negativo que el monitoreo pueda tener en el personal (evaluación de impacto), considerar alternativas menos intrusivas y averiguar si el monitoreo está justificado. .
Excepto en circunstancias extremadamente limitadas, los empleadores deben tomar medidas razonables para que los empleados sepan que se está realizando un seguimiento, qué se está supervisando y por qué es necesario. Los empleadores que pueden justificar el seguimiento después de realizar una evaluación de impacto adecuada generalmente no necesitan el consentimiento de los miembros individuales del equipo.
Los empleadores pueden monitorear legalmente el uso del teléfono, Internet, correo electrónico o fax en el lugar de trabajo si el monitoreo está relacionado con el negocio, el equipo que se monitorea se proporciona en parte o en su totalidad para el trabajo y el empleador ha hecho todos los esfuerzos razonables para informar. empleados que sus comunicaciones serán monitoreadas. Sin embargo, si el seguimiento se realiza por motivos puramente privados o maliciosos, estas circunstancias no se aplican.
Los empleadores tienen derecho a monitorear las actividades de sus empleados en muchas situaciones en el lugar de trabajo, incluida la grabación en cámaras de CCTV, la apertura de correos electrónicos, el uso de software automatizado para verificar correos electrónicos, registros telefónicos o grabaciones de números de teléfono, registros de sitios web visitados y videos fuera del lugar de trabajo. . Antes de decidir introducir el monitoreo, el empleador debe ser abierto sobre las razones para monitorear al personal y los beneficios que esto traerá, identificar cualquier efecto negativo que el monitoreo pueda tener en el personal (evaluación de impacto), considerar alternativas menos intrusivas y averiguar si el monitoreo está justificado. .
Excepto en circunstancias extremadamente limitadas, los empleadores deben tomar medidas razonables para que los empleados sepan que se está realizando un seguimiento, qué se está supervisando y por qué es necesario. Los empleadores que pueden justificar el seguimiento después de realizar una evaluación de impacto adecuada generalmente no necesitan el consentimiento de los miembros individuales del equipo.
Los empleadores pueden monitorear legalmente el uso del teléfono, Internet, correo electrónico o fax en el lugar de trabajo si el monitoreo está relacionado con el negocio, el equipo que se monitorea se proporciona en parte o en su totalidad para el trabajo y el empleador ha hecho todos los esfuerzos razonables para informar. empleados que sus comunicaciones serán monitoreadas. Sin embargo, si el seguimiento se realiza por motivos puramente privados o maliciosos, estas circunstancias no se aplican.
Video tutorial que muestra cómo solicitar la instalación de Monitoo, una aplicación para el seguimiento en tiempo real de tus empleados en el home office o dentro de la empresa respecto al uso de internet y aplicaciones.
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Vídeo que demuestra cómo funciona la herramienta Monitoo.
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