Con la adhesión masiva al teletrabajo debido a la pandemia, muchas empresas consideran mantener un modelo híbrido o incluso adoptar de forma definitiva esta modalidad de trabajo. Con estas nuevas posibilidades, surge el desafío de comprender si sus empleados están desempeñando su función de manera eficaz y, con ello, la búsqueda de un software de monitoreo de empleados de forma ética.

Y con la novedad de los softwares desarrollados para el monitoreo de estaciones de trabajo, las empresas obtienen datos confiables sobre las actividades realizadas por sus colaboradores. De alguna manera, los líderes nunca han estado tan atentos a la gestión de la productividad de su equipo.

Esta nueva forma de estar al tanto de las actividades realizadas por los empleados plantea algunas preguntas sobre los beneficios. El uso de software de monitoreo tiene como objetivo principal mapear y gestionar la productividad, mejorar la supervisión de los equipos, identificar cuellos de botella, proponer alternativas y estrategias de mejora, comprender la realidad de los colaboradores, gestionar mejor la carga de trabajo, evitar el agotamiento profesional y contribuir a una mejor salud mental del equipo.

Con la información correcta recopilada mediante el monitoreo, es posible obtener un rendimiento aún mejor, incluso si su equipo está separado físicamente. Sin embargo, para obtener los beneficios, es importante tener en cuenta que monitorear no es vigilar.

Fue pensando en esto que se desarrolló Monitoo, para ofrecer un monitoreo ético de empleados, monitoreando las actividades de su equipo de la manera más ética, inteligente y sutil posible, minimizando la incomodidad entre los trabajadores, ya que no captura las palabras escritas en el teclado, capturas de pantalla ni permite el acceso remoto al ordenador del usuario.

Monitoo es una herramienta orientada a mejorar la productividad siempre respetando la privacidad de cada individuo.

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