Productividad , Teletrabajo , eficiência
28 de Marzo de 2025 - 12h03m
CompartirComprender el salario medio en Brasil en 2025 es crucial para profesionales, empresas y estudiantes que desean navegar por el mercado laboral con más estrategia. Al fin y al cabo, en un escenario económico que mezcla desafíos y oportunidades, saber cuánto ganan los brasileños en las diversas regiones y sectores del país es información de oro. Esta guía completa trae datos actualizados de fuentes confiables, como IBGE, DIEESE, G1 Economía y Robert Half, y ofrece una visión estratégica sobre el panorama salarial nacional.
De acuerdo con el IBGE y el DIEESE, el salario medio del trabajador brasileño en 2025 es de R$ 3.294,00 mensuales. Esto representa un aumento de aproximadamente 4,7% en relación con 2024, superando ligeramente la inflación acumulada en el período. Comparado con los últimos 10 años, Brasil ha tenido una recuperación gradual de los salarios, pero aún por debajo de la media de países latinoamericanos como Chile y Uruguay. Sin embargo, este valor varía considerablemente según la región, el sector y la escolaridad del profesional.
El Sudeste lidera con diferencia debido a la concentración de grandes centros financieros e industriales. En contraste, el Nordeste y el Norte presentan las medias más bajas, impactadas por la menor industrialización e informalidad.
El sector tecnológico sigue en ascenso, registrando los salarios medios más altos, impulsado por la transformación digital y la alta demanda de profesionales especializados.
La escolaridad tiene un impacto directo en los salarios, y la diferencia entre educación superior y educación secundaria llega a más del 100% en algunos sectores.
Las mujeres brasileñas ganan, en promedio, el 80% del salario de los hombres en cargos equivalentes, según el IBGE (2025). Aunque ha habido avances en los últimos años, la desigualdad de género persiste, principalmente en cargos de liderazgo.
Datos de 2025 muestran que trabajadores negros y mestizos reciben, en promedio, el 76% del salario de los trabajadores blancos. Este indicador refuerza la necesidad de políticas de equidad e inclusión en las empresas brasileñas.
El pico salarial ocurre entre los 30 y 50 años, reflejando la valorización de la experiencia.
Médicos especialistas: R$ 18.500,00
Directores de empresas: R$ 16.200,00
Ingenieros de software: R$ 12.300,00
Atendientes de cafetería: R$ 1.540,00
Auxiliares de limpieza: R$ 1.672,00
Repositorios de supermercado: R$ 1.720,00
Los profesionales que trabajan en régimen híbrido o remoto reciben, en promedio, un 12% más que los que trabajan presencialmente, especialmente en áreas como tecnología, marketing digital y diseño.
Más del 70% de las empresas ofrecen beneficios como plan de salud, vale alimentación y bonificaciones por rendimiento. En 2025, los paquetes de beneficios flexibles están ganando espacio, permitiendo al colaborador personalizar su propio conjunto de ventajas.
La inteligencia artificial ha elevado los salarios de profesionales en datos, tecnología y automatización industrial. Por otro lado, las funciones operativas y administrativas tienden a tener un crecimiento salarial limitado o incluso reducción de vacantes.
El salario medio brasileño (US$ 660) aún está por debajo del de Chile (US$ 820) y Uruguay (US$ 760), pero supera a Colombia y Argentina en 2025. La estabilidad económica reciente y el control de la inflación explican parte de esta recuperación.
La previsión de expertos indica que los salarios deben crecer entre 3% y 4% anual hasta 2030, impulsados principalmente por los sectores de tecnología, ingeniería y salud. La recomendación para los profesionales es invertir en capacitación y habilidades digitales.
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